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聘宝一站式智能招聘发布会—挽救HR神器“轻简ATS”正式上线

发布于:2024-01-28 16:40:21  来源:乐鱼体育  点击量:14次

  4月16日下午,“聘宝一站式智能招聘”发布会在北京77剧场拉开了前奏,这场发布会早在一个月前就开端了造势,很多人力资源从业者翘首以盼,巴望在此寻求新式的招聘方法。

  聘宝创始人方园带着招聘新理念△pinbot为咱们揭开了奥秘的面纱,挽救HR的神器”轻简ATS“简历办理体系的上线,无疑是给杂乱繁琐的招聘办理环节注入了新的血液, 而医疗新职业的注册,预示着聘宝未来将解锁更多职业,给暮气沉沉的传统招聘带来福音。

  聘宝产品司理为咱们叙述回答了轻简ATS的中心功用,与市面上大多数简历办理体系不同的是,聘宝轻简ATS的悉数功用,都能对接到HR作业中的实在需求,并且完全免费。

  比方把简历转给部分leader,秒速获取简历形象,进行招聘协作。AI算法在轻简ATS上的发挥也让人惊喜,职位解析,简历主动分类,以及强壮的简历查找功用,让招聘办理这件繁琐而必要的作业变得智能高效,为HR省下名贵的时刻。简历揭露功用,处理了搁置简历的为难位置,协助提名人和其他匹配的HR对接,同享经济的概念在招聘中得以完成,聘宝团队的脑洞不小。

  让人欢喜的是,轻简ATS无需付出费用,只要是聘宝用户,即可无限期运用。

  除了轻简ATS,企业主页功用也同步上线,在各个交际途径展现你的企业信息,把每个社会化媒体都变成你的招聘领地,在线投递简历,可快速捕获提名人意向。

  与此同时,搜狐媒体招聘负责人田婷,乐道互动人力资源副总监易萌,亚信集团人力资源总监吕骞,进行了圆桌评论,招聘大咖们就途径有效性、“僧多肉少”、与业务部分交互与希望办理等论题展开了剧烈的讨论。之后,聘宝联合创始人史惟宣告注册医疗新职业,这是聘宝向传统职业进军的初次测验 。

  最终,聘宝KA总监王巍,根据企业内部招聘流程相关节点,介绍了聘宝的四种服务形式:快简历-简历引荐数据服务,面试快-短期批量到面服务,入职保-参谋1V1陪同服务,极入职-端到端RPO招聘服务。灵敏的服务方法,可以全方面掩盖到企业的各种社会招聘需求。

  发布会在全场的大合影中完毕,“一站式智能招聘”新理念的发布强势宣告了聘宝满意完成产品的转型和晋级,这匹上一年开端敏捷兴起的黑马, 本年从头规划了赛道, 更紧贴客户的实在需求,更适应互联网年代开展。成为人力资源职业的功率增加引擎是他们的创业的初衷。